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IBM 将取消 401(k) 匹配,代以其他福利

2023-11-02 16:47:01 来源:中存储

中存储消息,近日国外媒体报道称,IBM 将在 2024 年调整其退休福利,这至少让一些员工感到震惊。

据悉这家 IT 巨头周三通知其美国员工,从 2024 年 1 月 1 日起,该公司将不再将员工供款与其 401(k) 退休计划相匹配。相反,它将提供一项称为退休福利账户 (RBA) 的新福利。

IBM 将取消 401(k) 匹配,代以其他福利

“每个符合条件的员工的 RBA 将每月获得相当于其合格工资 5% 的金额——不需要员工供款,”一份泄露的内部备忘录写道。

“IBM员工还将获得一次性加薪,以抵消他们目前有资格在401(k)计划中获得的IBM供款与新的5%RBA薪酬抵免之间的差额。这与今年晚些时候的年薪计划是分开的。

退休福利修订有助于 IBM 节省退休福利义务。通过将其员工 401(k) 供款从 6%(5% 的匹配加 1% 的自动供款)转变为 5% 的 RBA 供款,可以节省 16.66% 的资金流出。

或者可能是 100%:如果 IBM 持有并管理其 RBA 供款,那么在员工离开公司之前,它根本不需要支付任何费用。因此,它将从向工人的外部 401(k) 账户支付现金转变为向他们开具借据。

据称,IBM将通过其RBA保证两年6%的回报率,之后利率将跟踪美国国债的10年期收益率。这大约是4.25%,远低于股市的平均10年期收益率。

但这种安排似乎对员工来说并不是特别有利。一个使用一次性Reddit帐户名称并自称是员工的人给IBM领导层写了一封公开信,要求这家数据库巨头重新考虑。

这封信列举了反对这一变化的六个原因,其中第一个是员工看到的钱会减少。

“以前,员工能够向 401(k) 贡献总工资的 6%(5% 匹配和 1% 的自动贡献),”信函解释说。“有了澳大利亚储备银行,1%的税收优惠贡献被取消,取而代之的是一次性的应税'加薪'。

“这不仅导致 IBM 截至 2024 年 1 月 1 日的缴款净减少,而且 1% 的'加薪'实际上是总薪酬的减少,将节省 1% 的'加薪'退休的负担交给了 IBM 员工。”

有人指出,弥补损失的1%的税收优惠贡献,IBM在2024年的加薪幅度需要超过这个数字,以抵消州和联邦税收造成的减少。加薪需要每年进行一次,并与国税局对延税退休储蓄的限制挂钩。